Droits et devoirs

Les devoirs des salariés de l’Etat (« Allgemeine Pflichten ») sont prévus à l’article 5 du contrat collectif des salariés de l’Etat.

Devoirs

Parmi les devoirs, on peut notamment citer:

  • l’obligation d’exécuter ses tâches consciencieusement et rigoureusement;
  • le salarié est tenu d’accepter tout travail qui lui est confié, pour autant que ce travail corresponde à ses forces et capacités, sans diminution de salaire;
  • en cas d’urgence, de même que pour des raisons urgentes d’intérêt général, le salarié est tenu d’exécuter provisoirement tout travail dont il est chargé, même si ce travail ne fait en principe pas parti de ses attributions, et même en-dehors de son horaire de travail tel que prévu par son plan de travail;
  •  pour des besoins urgents de service, le salarié peut être détaché ou changé d’affectation;
  • le salarié est obligé de prester des heures supplémentaires si la situation l’impose;
  •  le salarié est obligé de déclarer à son supérieur hiérarchique toute situation qui pourrait nuire à l’administration ou l’entreprise;
  •  l’ouvrier est tenu de se comporter avec dignité et civilité;
  • l'ouvrier ne peut exercer une activité accessoire qu'avec l'autorisation du ministre du ressort prise sur avis préalable conforme du Ministre de la Fonction publique;
  •  il est interdit au salarié de se faire remplacer par un collègue de travail sans l’autorisation préalable de son supérieur hiérarchique;
  • le salarié est tenu du devoir de discrétion.

Droits

En ce qui concerne les droits des salariés de l’Etat, on pourrait citer en particulier:

  • le droit à une rémunération
  • le droit à la sécurité et à la santé au travail
  • le droit à différente congés
  • le droit d'association et la liberté syndicale
  • Mis à jour le 11-01-2017