Le stage dans le contexte des employés de l’Etat n’est pas à confondre avec la notion de stage applicable aux fonctionnaires de l’Etat, ni avec la notion de période d’essai d'un contrat de travail.

Définition du stage

Le stage des employés de l’Etat correspond à:

• une modalité de calcul de la carrière et de l’indemnité de l’employé de l’Etat.

Ainsi, pendant la durée du stage qui peut s’étendre jusqu’à deux années, l’indemnité des employés de l’Etat est fixe, à l’instar de l’indemnité de stage des fonctionnaires de l’Etat.

Différents règlements grand-ducaux fixant les indemnités des employés de l’Etat prévoient la possibilité d’une réduction de stage, notamment en cas d’expérience professionnelle dans le secteur public et/ou privé.

Formation générale à l'INAP

Sur demande du chef d’administration, les employés de l’Etat peuvent être admis à suivre les cours du cycle court de la formation générale à l'Institut national d'administration publique.

La participation peut se limiter à un ou plusieurs cours de formation ou s’étendre sur toute la durée de la formation générale. Le chargé de direction et le chef d’administration élaborent, de cas en cas, les modalités de la participation des employés aux cours de formation générale. La participation aux cours de formation du cycle court des employés est réglée comme suit:

• les employés des carrières A, B, B1 et C sont intégrés dans la formation générale prévue pour la section des carrières inférieures techniques, paramédicales et socio-éducatives
• les employés des carrières D sont intégrés à la section des carrières moyennes techniques, paramédicales et socio-éducatives
• les employés des carrières S sont intégrés à la section des carrières supérieures scientifiques