Rémunérations et pensions

Aperçu sur les rémunérations dans le secteur public 

Les emplois auprès de la fonction publique sont regroupés en catégories de traitement pour ce qui est des fonctionnaires de l’Etat et en catégories d’indemnités pour ce qui est des employés de l’Etat. Chaque catégorie est subdivisée en groupes et sous-groupes de traitement et d’indemnité. L’accès à chaque groupe de traitement ou d’indemnité présuppose un niveau de formation spécifique adapté aux attributions et missions à exercer au sein du groupe.

La structuration des groupes de traitement et d’indemnité ainsi que les conditions d’études requises peuvent être consultés ci-dessous :

http://www.fonction-publique.public.lu/fr/publications/recrutement/Examen-concours_reforme/Nouvelle-structuration-des-carrieres---Employe.pdf

http://www.fonction-publique.public.lu/fr/publications/recrutement/Examen-concours_reforme/Nouvelle-structuration-des-carrieres---Fonctionnaire.pdf

Le calcul des rémunérations des agents de l’Etat se fait sur base du nombre des points indiciaires. Le nombre des points indiciaires dépend du groupe de traitement et d’indemnité dans lequel un agent est classé ainsi que de son ancienneté et de l’évolution de sa carrière.


Aperçu sur le régime de pension du secteur public

Le régime de pension du secteur public couvre les pensions du personnel conformément à la loi et au statut qui lui est propre.

Depuis la loi du 3 août 1998, instituant des régimes de pension pour les fonctionnaires de l’Etat et des communes ainsi que pour les agents de la Société nationale des chemins de fer luxembourgeois, il y a lieu de distinguer entre deux différents régimes de pension applicables aux fonctionnaires de l’Etat :

  • le régime transitoire applicable aux fonctionnaires entrés en service avant le 1er janvier 1999
  • le régime nouveau applicable aux fonctionnaires entrés en service à partir du 1er janvier 1999

Le cercle des bénéficiaires est défini en la section détaillant les généralités relatives aux deux régimes de pension.

  • Mis à jour le 04-02-2016