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Conditions de recrutement
Conditions d’admission générales
Pour être admis en tant que fonctionnaire à l’Etat, les candidats doivent:
- être de nationalité luxembourgeoise
- jouir des droits civils et politiques
- offrir les garanties de moralité requises
- satisfaire aux conditions d’aptitude physique requises pour l’exercice de la fonction
- satisfaire aux conditions d’études et de formation professionnelle requises
- avoir fait preuve, avant l’admission au stage, d’une connaissance adéquate des trois langues administratives, sauf pour les emplois pour lesquels la connaissance de l’une ou de l’autre de ces langues n’est pas reconnue nécessaire en raison de la nature et du niveau de responsabilité de ces emplois
- avoir accompli un stage et passé avec succès l’examen de fin de stage
Exceptions à la condition de nationalité
La condition de la nationalité ne s’applique pas à l’égard des ressortissants des Etats membres de l’Union européenne qui sont candidats aux emplois dans les secteurs:
- de la recherche
- de l’enseignement
- de la santé
- des transports terrestres
- des postes et télécommunications
- de distribution de l’eau, du gaz et de l’électricité
La condition de nationalité est néanmoins requise si ces emplois comportent une participation, directe ou indirecte, à l’exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de l’Etat ou des autres personnes morales de droit public.
Admission refusée
Les candidats qui étaient au service de l’Etat et qui ont été licenciés, révoqués, démis d’office, mis à la retraite d’office par une procédure disciplinaire ou dont le stage n’a pas été prolongé, sauf si la non-prolongation de celui-ci a résulté d’une demande du candidat, ne sont plus admis au service de l’Etat.
Document requis
Le dossier de candidature d’un candidat à un examen-concours doit impérativement inclure les pièces suivantes:
- le numéro matricule national complet de 11 chiffres
- une copie des diplômes ou certificats requis pour la formation demandée
- un extrait de l’acte de naissance
- un extrait du casier judiciaire datant de moins de deux mois à la date de la présentation de la demande
- une copie de la carte d’identité ou du passeport
- un curriculum vitae rempli sur le formulaire établi par le ministère de la Fonction publique et disponible sur ce site.
Toutes les pièces qui constituent le dossier de candidature sont à produire dans les délais indiqués dans les annonces de recrutement. Les candidats qui n’auront pas introduit un dossier de candidature complet ne seront pas admis à participer aux épreuves le jour même de l’examen-concours.
Une fausse déclaration de la part du candidat relative à son curriculum vitae ainsi que la présentation de faux documents entraînent l’élimination du candidat. L’inscription à tout autre examen-concours lui sera refusée.
Une admission au stage peut être refusée à un candidat sur base des inscriptions au bulletin 2 du casier judiciaire et en fonction du nombre, de la gravité et de l’ancienneté des inscriptions et des condamnations subséquentes.
Avant son admission au stage, le candidat doit remettre un certificat médical établi par le médecin du travail dans la Fonction publique. L’admission au stage ne pourra avoir lieu que si le médecin déclare le candidat apte au poste proposé.
