Avancement dans le cadre ouvert et passage du cadre ouvert au cadre fermé

Le passage du cadre ouvert au cadre fermé ne peut se faire que si le fonctionnaire peut faire valoir 12 jours de formation ou s’il a bénéficié de dispenses ou de bonifications.

Pour les carrières dont le cadre ouvert comprend deux grades de promotion, les fonctionnaires suivront

• 6 jours de cours dans le premier grade de promotion et
• 6 jours de cours dans le deuxième grade de promotion.

Pour les carrières dont le cadre ouvert comprend trois grades de promotion, les fonctionnaires suivront

• 4 jours de cours dans le premier grade de promotion,
• 4 jours de cours dans le deuxième grade de promotion et
• 4 jours de cours dans le troisième grade de promotion.

Accès au cadre fermé dans les carrières supérieures

Pour accéder au cadre fermé, en ce qui concerne les carrières supérieures, l'agent doit entre autres détenir un certificat de qualification en management public. Le cycle en management public contient ainsi un certain nombre de conférences et de séminaires destinés à préparer progressivement le cadre supérieur à assurer des fonctions de direction.

Les séminaires entrant en ligne de compte pour le cycle en management public sont repris dans le cycle de compétences « Management public – futurs dirigeants ».

D’autres formations qui ne sont pas organisées par l’Institut peuvent être assimilées au cycle en management public par une décision respectivement du ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative ou du ministre de l’Intérieur et à la Grande Région.

Allongements de grade en fin de carrière

L’accès à certains échelons des grades de fin de carrière est lié à la fréquentation d’au moins 30 jours de formation continue.

La cadence à accomplir est la suivante:

• 18 jours de formation pour bénéficier des allongements de l’antépénultième grade
• 24 jours de formation pour bénéficier des allongements de l’avant-dernier grade
• 30 jours de formation pour bénéficier des allongements du dernier grade