Formation à l'entretien structuré - matinée de suivi

Public cible

  • Gestionnaires des ressources humaines qui sont amenés à réaliser des entretiens de sélection
  • Chefs de service qui sont amenés à rencontrer régulièrement des candidats en entretien.

Prérequis

Cycle de compétences

Gestion des ressources humaines

Objectifs

  • Préparer l'entretien sur base de l'analyse de la description de fonction et du profil de compétences.
  • Formuler des questions orientées compétences.
  • Conduire un entretien de manière structurée et objective en se basant sur les compétences.
  • Utiliser la méthode STAR / BACK-UP.
  • Evaluer les compétences du candidat en situation d’entretien.

Contenu

  • Intervision et retours d'expériences sur la pratique de l'entretien structuré.
  • Co-création autour de questions orientées compétences à utiliser en entretien.
  • Jeux de rôles avec la méthode STAR / BACK-UP sur base de cas amenés par les participants.
  • Evaluation de la prestation du candidat.

Gestionnaire de formation

Julia Zimmermann
Tél. : 247 83187
E-mail : julia.zimmermann@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Adresse d'inscription

Institut national d'administration publique 35, rue de Bonnevoie, L-1260 Luxembourg

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

Institut national d'administration publique 35, rue de Bonnevoie, L-1260 Luxembourg

Session(s)

Langue(s) du cours :   

Code Date Formateur Durée Inscription
AEC-4540-01 27-04-2018 M. Van Bunnen 0.5 jour(s) / 3.0 heure(s) Cours annulé
EC-4540-03 10-12-2018 M. Van Bunnen 0.5 jour(s) / 3.0 heure(s) S'inscrire au cours EC-4540-03
16 place(s) restante(s)
  • Mis à jour le 17-09-2018