Réussir son plan de formation

Public cible

Délégués à la formation et adjoints; responsables de service

Cycle de compétences

Délégué/e à la formation

Objectifs

Afin de garantir une formation professionnelle continue efficace, la mise en place d'un plan de formation qui répond le plus efficacement possible aux besoins et aux demandes de formation spécifique est indispensable.

Le présent séminaire vise à fournir aux agents les connaissances nécessaires pour concevoir un dispositif de formation cohérent, prospectif et par conséquent pluriannuel qui prépare l'administration aux changements et défis qui se posent aujourd'hui dans la fonction publique.

Contenu

Au cours de la formation, les participants pourront découvrir un ensemble d'outils et d'instruments de diagnostic et d'analyse qu'ils pourront adapter et appliquer au contexte de leur administration afin de maîtriser et gérer les différentes phases d'un plan de formation:

Phase 1: Elaboration d'un plan de formation

  • Développer une politique de formation continue cohérente au sein de son administration;
  • Connaître les principes de l'approche qualité en formation;
  • Transposer les objectifs de l'administration dans le plan de formation;
  • Identifier et analyser les besoins de formation sur base des axes stratégiques de l'administration;
  • Établir les priorités de formation;
  • Élaborer un plan de formation.

Phase 2: Conduite du plan de formation

  • Définir les populations cibles;
  • Préciser les programmes de formation détaillés et l'approche pédagogique;
  • Déterminer et conseiller les formateurs intervenants;
  • Organiser les formations.

Phase 3: Evaluation du plan de formation et du transfert des connaissances

  • Évaluer les formations;
  • Mesurer le transfert des connaissances;
  • Analyser les effets sur les capacités et connaissances acquises en cours ou en fin de formation;
  • Mesurer les effets sur les comportements professionnels en situation de travail;
  • Vérifier si les objectifs généraux fixés au plan de formation ont été atteints.

Gestionnaire de formation

Monica Tassi
Tél. : 247-83153
E-mail : monica.tassi@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Adresse d'inscription

Institut national d'administration publique 35, rue de Bonnevoie, L-1260 Luxembourg

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

Institut national d'administration publique 35, rue de Bonnevoie, L-1260 Luxembourg

Session(s)

Langue(s) du cours :   

Code Date Formateur Durée Inscription
EC-4702-01 A déterminer M. Diederich - Mme Jungers - Mme Djebbar - M. Hauben 1.0 jour(s) / 6.0 heure(s) 14 place(s) restante(s)
EC-4702-02 A déterminer M. Diederich - Mme Jungers - Mme Djebbar - M. Hauben 1.0 jour(s) / 6.0 heure(s) 14 place(s) restante(s)
  • Mis à jour le 21-06-2018