Présentation de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg

Public cible

Agents en charge de la gestion des ressources humaines, chefs de service et d'unité, délégués à l'égalité des chances

Cycle de compétences

Diversité; Gestion des ressources humaines

Objectifs

  • Comprendre les concepts clé en matière de prévention de la discrimination et gestion de la diversité
  • Comprendre les enjeux de la non-discrimination et de la gestion de la diversité dans le secteur public

Contenu

  • Quels sont les critères de non-discrimination? – Concepts clés
  • Cadre légal
  • Pourquoi adopter une démarche de gestion de la diversité? – Le business Case
  • Elaborer une politique de gestion de la diversité – Le guide pratique
  • La Charte de la Diversité.

La diversité est un enjeu majeur de la société et peut être moteur et facilitateur de progrès si elle est reconnue et gérée en conséquence. La gestion de la diversité est un défi pour toute organisation, qu'elle soit publique ou privée, mais une telle démarche contribue à l'efficacité de l'organisation et à la qualité de ses relations sociales .

Signer la Charte de la Diversité Lëtzebuerg est un premier engagement en faveur de la diversité au sein des organisations du secteur privé et public.

La Charte de la Diversité est un texte d'engagement qui est proposé à la signature de toute organisation publique ou privée. Elle oriente ses signataires à agir concrètement en faveur de la diversité, au-delà du cadre légal.

Cette formation a pour but de vous familiariser avec les concepts clé de la diversité et les dispositions légales qui l'encadrent. Nous aborderons les enjeux qui mènent à adopter une démarche de gestion de la diversité dans le secteur public et les étapes pour élaborer une politique de gestion de la diversité.

Gestionnaire de formation

Rui Pinto
Tél. : 247-73136
E-mail : rui.pinto@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Adresse d'inscription

Institut national d'administration publique
35, rue de Bonnevoie
L-1260 Luxembourg

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

Institut national d'administration publique
35, rue de Bonnevoie
L-1260 Luxembourg

Session(s)

Langue(s) du cours :   

Code Date Formateur Durée Inscription
EC-4644-01 12-12-2018 Mme Fernandes Neves 0.5 jour(s) / 3.0 heure(s) 16 place(s) restante(s)
  • Mis à jour le 20-04-2018