Diversitéit an der Fonction Publique

Public cible

Agents responsables des ressources humaines.

Cycle de compétences

Diversité; Gestion des ressources humaines

Objectifs

D'Participantë sollen d'Kompetenz entweckelen, fir effektiv op déi Erausfuerderungen agoën zu kënnen an déi Chancen ze ergräifen, déi duerch sozial a kulturell Diversitéit op der Aarbechtsplaatz entstin.

Contenu

  • De Konzept vun der Diversitéit op der Aarbechtsplaz verstoë léieren
  • De legale Kader zu Lëtzebuerg
  • Net diskriminéieren: Stereotypen, Virurteeler, Ausschloss
  • Net-Diskriminatioun geet net duer: eng gutt géréiert Diversitéit als Ressource fir d'Aarbechtsplaz
  • Diversitéitskompetenz an der Praxis vun der Fonction Publique

Gestionnaire de formation

Rui Pinto
Tél. : 247-73136
E-mail : rui.pinto@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Adresse d'inscription

Institut national d'administration publique
35, rue de Bonnevoie
L-1260 Luxembourg

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

Institut national d'administration publique
35, rue de Bonnevoie
L-1260 Luxembourg

Session(s)

Langue(s) du cours :   

Code Date Formateur Durée Inscription
EC-4633-01 28-03-2018 Mme Wiltzius 1.0 jour(s) / 6.0 heure(s) 10 place(s) restante(s)
  • Mis à jour le 23-01-2018