Initiation de nouveaux collaborateurs: le rôle du patron de stage

Public cible

Patrons de stage et agents susceptibles d'introduire de nouveaux collaborateurs dans leurs missions et leurs fonctions.

Cycle de compétences

Gestion des ressources humaines

Objectifs

  • Savoir situer la mission du patron de stage
  • Développer les compétences pédagogiques
  • Savoir favoriser l'intégration du stagiaire dans le monde du travail
  • Savoir développer et gérer la relation avec le stagiaire
  • Etre capable de construire un parcours de stage adapté

Contenu

  • Volet pédagogigue
  • Le patron de stage: sa mission importante
  • Ses missions de départ
  • Qui sont les stagiaires d'aujourd'hui?
  • Savoir établir et bien gérer la relation patron de stage-stagiaire
  • L'encadrement du stagiaire au quotidien
  • Savoir bien communiquer avec le stagiaire
  • La motivation du stagiaire au quotidien
  • Maîtriser les devoirs pédagogiques
  • Les attitudes pédagogiques
  • Gérer les difficultés d'un stage
  • Développer un plan d'action individuel

Gestionnaire de formation

Laurent Theisen
Tél. : 247 83165
E-mail : laurent.theisen@inap.etat.lu

Modalités d'inscription

Adresse d'inscription

Institut national d'administration publique 35, rue de Bonnevoie, L-1260 Luxembourg

Sélection

Les places disponibles sont accordées sur la base du principe « premier arrivé, premier servi » pour autant que les demandes répondent au public-cible défini pour la présente formation. Le nombre de places disponibles affiché dans le tableau ci-dessous ne prend pas en compte les demandes en cours de traitement introduites au cours des dernières 24 heures.

Lieu d'organisation

Institut national d'administration publique 35, rue de Bonnevoie, L-1260 Luxembourg

Session(s)

Langue(s) du cours :   

Code Date Formateur Durée Inscription
EC-4543-01 16-04-2018 / 20-04-2018 Mme Letsch 2.0 jour(s) / 12.0 heure(s) 1 place(s) restante(s)
  • Mis à jour le 19-01-2018